La división lidera el proceso de detección de las necesidades que en materia de capacitación existen en el Ministerio Público y, a partir de estas, planea y coordina actividades que contribuyen al fortalecimiento de su talento humano. De igual forma, adelanta campañas pedagógicas relacionadas con la lucha contra la corrupción y la protección de los derechos fundamentales
Las siguientes son funciones de la División de Capacitación, según lo previsto en el Decreto 262 de 2000:
Vea aquí el Plan Institucional de Capacitación de la Procuraduría General de la Nación 2024
Vea aquí el Plan Institucional de Capacitación de la Procuraduría General de la Nación 2023
Vea aquí el Plan Institucional de Capacitación de la Procuraduría General de la Nación 2022
En el área jurídica se prioriza la capacitación en: ética pública; derechos humanos; derecho disciplinario; función preventiva de la PGN; función de intervención de la PGN; derecho constitucional; derecho administrativo; derecho civil; gerencia pública, entre otras materias de la gestión pública.
En el área de talento humano se prioriza la capacitación en: habilidades blandas; bienestar social; seguridad social; seguridad y salud en el trabajo; calificación de servicios y nivel de desempeño laboral; prevención del acoso laboral; convivencia; entre otras materias del ciclo del servicio del talento humano.
En el área técnica se prioriza la capacitación en: Modelo Estándar de Control Interno (MECI); MIPGN; Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la PGN (MIPGN); presupuesto público; políticas públicas; gobierno digital; sistemas de información de la PGN; ofimática; herramientas de la Cuarta Revolución; seguridad informática ciberseguridad y seguridad de la información; gestión documental; redacción y argumentación; mantenimiento administrativo; entre otras materias técnicas transversales para la gestión institucional.
La capacitación liderada por el IEMP se adelanta con el concurso de alianzas académicas forjadas con reconocidas instituciones de educación superior, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones internacionales, las cuales contribuyen a la gestión del conocimiento en el Ministerio Público mediante un trabajo colaborativo que contribuye al fortalecimiento de la capacidad instalada en el instituto..
Entre los aliados académicos del IEMP se encuentran: la Pontificia Universidad Javeriana, la Universidad del Cauca, la Universidad de la Costa, el Instituto Interamericano de Derechos Humanos, la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), el Departamento Nacional de Planeación y la Cámara de Comercio de Bogotá.
Asimismo, el IEMP trabaja con diversas instancias de cooperación internacional como la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a través de sus agencias, fondos y programas; la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID); la Delegación de la Unión Europea en Colombia; el Comité Internacional de la Cruz Roja; el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID); la Organización Internacional para las Migraciones (OIM); y la embajada del Reino Unido en Colombia; entre otros.
Conoce la Red de Formadores del IEMP, que tiene como objetivo transformar la experiencia y conocimiento de sus propios funcionarios en un capital académico para el Ministerio Público.