El IEMP tiene como objetivo primordial realizar programas de capacitación en áreas jurídicas, técnicas y de talento humano, y adelantar y apoyar investigaciones científicas, económicas, ambientales, políticas y de otra naturaleza, que contribuyen al quehacer misional del Ministerio Público. Además, como unidad sectorial de normalización (USN) reconocida por el organismo asesor del Gobierno nacional, ICONTEC, adelanta procesos de certificación y normalización de competencias para servidores públicos.
* En el IEMP evaluamos las competencias de inspectores y corregidores de policía
Para el Instituto es fundamental dar a conocer permanentemente la gestión del conocimiento, evidenciando la ejecución de actividades registradas en el Plan Operativo Anual (POA) 2020 del IEMP, que rinde cuentas sobre el cumplimiento de los ejes estratégicos aprobados por el Consejo Académico que, valga la pena resaltar, están enfocados en convertirnos en un organismo «líder en innovación del Estado» colombiano, en palabras de nuestra directora Diana Dajer.
Cifras que nos enorgullecen
El IEMP brinda conocimiento, competencias y habilidades al Ministerio Público, servidores del Estado y ciudadanía en general, a través de los programas de formación de la División de Capacitación. Carlos Arturo Arboleda, jefe de la dependencia, nos cuenta que al 31 de agosto de 2020 «el IEMP ha realizado 90 eventos de capacitación, con 12.576 beneficiados a nivel nacional, y cuatro alianzas estratégicas con entes de educación superior que brindan ofertas atractivas para los servidores de la entidad y sus familias».
* Capacitaciones virtuales del IEMP
En 2020 el IEMP ha realizado cuatro jornadas de reflexión, 24 capacitaciones en áreas técnicas, 29 cursos y seminarios para el fortalecimiento del talento humano, 22 cursos en áreas profesionales, cinco Cursos de Inducción para servidores de la Procuraduría y seis Cursos en Derechos Humanos para menores infractores. Igualmente, se destaca la activación de la Red de Formadores del IEMP y la continuidad de las capacitaciones en derecho disciplinario con el apoyo de los docentes que integran la Red.
Fuente: División de Capacitación IEMP
En cuanto al área de formación, 44% de los capacitados estuvieron en programas técnicos, 36% en cursos para el desempeño profesional, 13% en el componente de talento humano y 7% en temáticas de carácter legal y obligatorias en el contexto laboral. La mayor participación de servidores ha sido de la Procuraduría con 71%, de otras entidades 22%, particulares 5% y Defensoría del Pueblo 2%.
¿Cómo avanza la construcción del Plan Institucional de Capacitación de los servidores de la Procuraduría?
El IEMP inició en 2020 la conformación de una mesa de trabajo para articular la creación y ejecución del Plan Institucional de Capacitación (PIC) 2021-2024, dirigido a potenciar, actualizar y mejorar el desempeño de los funcionarios de la entidad. Carlos Arturo Arboleda concluye que el PIC está «orientado a satisfacer las necesidades básicas del conocimiento y estimular el desarrollo de las competencias laborales del personal vinculado a la Procuraduría, en todos los niveles y en todas las dependencias».
Otros logros de la División de Capacitación del IEMP
El Plan de Capacitación tiene un avance de 80% en su ejecución, y se destinaron recursos y esfuerzos para fortalecer la plataforma virtual del IEMP. Así mismo, el equipo de trabajo de la División está proyectando un nuevo Curso Virtual de Inducción para los servidores de la entidad, y ha brindado apoyo a la implementación del proyecto y la estrategia del Grupo de Transformación (Grupo T) de la Procuraduría, y al proyecto de Analítica de Datos del Grupo de Trabajo de Innovación y Transformación del Instituto (GITI).
Finalmente, la Dirección del IEMP y nuestra División de Capacitación ofrecieron apoyo a otras dependencias de la entidad en desarrollo de consultorías para cumplir compromisos de capacitación, a saber, Procuradurías Delegadas para la Conciliación Administrativa; Entidades Territoriales y Diálogo Social; Asuntos Étnicos; Defensa de los Derechos de la Infancia, la Adolescencia, la Familia y las Mujeres; Restitución de Tierras; Acuerdos de Paz, y Asuntos Ambientales y Agrarios. También a la Oficina de Planeación, y a los Grupos de Salud y Seguridad, y Cooperación Internacional.
EL IEMP es servicio ¡Felicitaciones a todos los involucrados en el proceso de capacitación!