La Procuraduría General de la Nación y la Universidad de La Sabana capacitan a 1200 servidores del Ministerio Público en derecho disciplinario con énfasis en oralidad. El IEMP hace parte de la supervisión del proceso de capacitación y contará en 2021 con los contenidos del programa de formación, para brindar la oportunidad de actualización a todos los operadores disciplinarios del país. ¡Aquí te contamos!
La Procuraduría General de la Nación formalizó con la Universidad de La Sabana, un contrato para la capacitación de servidores de la Procuraduría General de la Nación y personeros de todo el país, con el propósito de fortalecer la actuación disciplinaria dentro del marco de la aplicación del Código General Disciplinario-CGD (Ley 1952, 2019), teniendo en cuenta el cambio de régimen de la Ley 734 de 2002 —Código Disciplinario Único (CDU)— hacia la nueva normativa. El Diplomado en Derecho Disciplinario con Énfasis en Oralidad, que es virtual y gratuito para 1200 operadores disciplinarios, inició a finales de octubre y se extenderá hasta mediados de diciembre de 2020.>
El IEMP actúa como supervisor y revisor de los temas o módulos del diplomado, y recibirá los productos elaborados en virtud del contrato, incluyendo los contenidos y la información requerida para operar, modificar y desarrollar la capacitación virtual en 2021, que estará dirigida a los demás funcionarios del Ministerio Público y de las oficinas de control interno disciplinario de todo el territorio nacional. El diplomado será el escenario académico ideal y esencial para la actualización de los servidores que ejercen funciones disciplinarias, especialmente ante la inminente entrada en vigencia, a mediados del año 2021, del Código General Disciplinario de 2019.
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¡Conoce los interesantes contenidos del diplomado!
El énfasis de la capacitación será la oralidad debido a que el CGD incorpora esta línea en los procesos disciplinarios, por lo que es fundamental que los operadores que adelantan las investigaciones cuenten con los conocimientos y herramientas requeridas para cumplir esta misión, que permite sancionar las faltas de servidores públicos o particulares que ejercen funciones públicas o manejan recursos del Estado. La Universidad de La Sabana plantea durante el diplomado estudiar y analizar, junto con los participantes inscritos en la capacitación, el derecho disciplinario y su particular relevancia al interior del modelo constitucional colombiano, lo que obliga a revisar de manera particular sus fundamentos y estructura, a efectos de entender su papel y ubicación como manifestación de la facultad sancionadora estatal.
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El primer módulo del diplomado centra los contenidos en los presupuestos materiales y procesales del derecho disciplinario, a saber, los principios, la estructura de la acción y de la sanción, así como las etapas sistemáticas del procedimiento dispuesto en el Código General del Proceso, otorgando herramientas que permitan dirimir las vicisitudes que se presenten a lo largo de la actuación disciplinaria, usando la normativa y documentos de las entidades que tienen las facultades para regular la materia, para que los funcionarios de la Procuraduría tengan el conocimiento adecuado y así puedan ejercer su labor. El módulo dos trata el juzgamiento oral dentro del proceso disciplinario, profundiza sobre elementos esenciales como la audiencia, su preparación y la presentación de los alegatos de conclusión, y aborda algunas precisiones sobre los cambios presentados entre el CDU y el CGD.>
El tercer módulo aporta aspectos prácticos y funcionales del juicio oral, para consolidar en los operadores disciplinarios un conjunto de competencias comunicativas que les permitan, dentro del marco de los procesos disciplinarios, demostrar conductas, persuadir, controvertir y determinar soluciones viables a problemas jurídicos concretos, a través de la construcción de argumentos orales soportados en un impecable razonamiento, con el fin de defender con sus exposiciones, el orden jurídico, el patrimonio público y los derechos y garantías fundamentales, de una manera clara, asertiva y convincente. El cuarto módulo, muy pertinente en tiempos de pandemia, presenta las herramientas tecnológicas para el proceso disciplinario, cuyo objetivo es que los servidores entiendan y adapten sus funciones y roles a las nuevas tecnologías, usando, además, el lenguaje jurídico adecuado, y estructurando los argumentos lógicos, acerados y pertinentes, que ayudan a resolver casos concretos en derecho disciplinario. El módulo también estudia el expediente digital y sus principales características, y hace una breve introducción a la gestión de conocimiento y analítica de datos institucional.>
Finalmente, los tres últimos módulos del Diplomado en Derecho Disciplinario con Énfasis en Oralidad están focalizados para diferentes grupos, de acuerdo con las funciones o roles establecidos durante un proceso disciplinario. En consecuencia, el módulo cinco se dirige a los jueces disciplinarios y personeros, con un especial énfasis en la oralidad. El módulo seis es para los operadores disciplinarios, profesionales, sustanciadores y asesores, quienes realizan actividades de apoyo, impulso, sustanciación y asesoría durante el proceso disciplinario y en la audiencia oral de juzgamiento. Por último, el módulo siete orienta a investigadores disciplinarios que realizan la práctica, el recaudo y la custodia de pruebas.>
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Fuente. Canal de YouTube del IEMP (2020)
El IEMP es aprendizaje