En el primer semestre de 2021, la unidad de gestión del conocimiento del Ministerio Público ofreció capacitación a más de 4000 servidores(as). ¡Aquí te contamos!
El IEMP, a través del proyecto de Fortalecimiento del Talento Humano del Ministerio Público Virtual y/o Presencial, logró capacitar y actualizar, de enero a junio de este año, 4068 funcionarios(as) de la Procuraduría General de la Nación (PGN), en diversas áreas del conocimiento relacionadas con funciones misionales y formación para el trabajo.
Mediante programas enfocados a las necesidades de aprendizaje detectadas en el diagnóstico realizado para cada vigencia, la División de Capacitación ofrece cursos para el fortalecimiento y desarrollo del talento humano, y genera alianzas estratégicas con entes educativos para mejorar las competencias técnicas en diferentes disciplinas.
Avances en el Proyecto de Fortalecimiento del Talento Humano
El proyecto desarrolla actividades de capacitación que propenden al fortalecimiento del talento humano. En el primer semestre de 2021, hemos realizado 13 eventos con 2031 participantes, en temas como:
- régimen probatorio disciplinario,
- contratación estatal,
- vigilancia y control de gestión preventivo con énfasis en víctimas del conflicto armado,
- redacción, argumentación jurídica y persuasión en el proceso disciplinario,
- gestión de conflictos interpersonales y convivencia,
- teams básico y nuevas funcionalidades,
- innovación en la gestión pública,
- gestión de calidad,
- Sistema Electrónico para la Contratación Pública (Secop II).
Convenio SENA: cursos en bilingüismo
El programa, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), busca mejorar las competencias comunicativas y bilingüismo en los servidores de la PGN, con el fin de optimizar su rendimiento laboral y facilitar las funciones encomendadas según el manual de funciones.
En el primer semestre, gracias al convenio SENA-IEMP, se realizaron 9 cursos virtuales en bilingüismo, francés e inglés, para 1230 personas.
Convenio SENA: cursos en disciplinas técnicas
Mejorar competencias técnicas en diferentes disciplinas también es el propósito de los cursos del convenio SENA-IEMP. En el primer semestre, un total de 424 servidores(as) asistieron a 15 cursos virtuales, en el tema que cada quien consideró era fundamental la actualización de sus conocimientos o el aprendizaje en áreas de su interés.
- Gestión Documental.
- Redacción y Ortografía.
- Curso en Aplicación de Normas y Reglas Ortográficas en la Redacción de Documentos Empresariales.
- Curso en Organización de Archivos.
- Servicio al Cliente.
- Servicio al Cliente en Procesos Administrativos.
- Indicadores de Gestión.
- Customer Relationship Management (CRM). La administración de la relación con el cliente.
- Mentalidad de Líder-Liderazgo.
- Servicio al Cliente-Un reto personal.
- Administración y Control de Inventarios.
- Desarrollo de un Modelo de Planeación Estratégica.
- Enfoque y Tendencia de los Negocios Electrónicos.
- Electricidad Básica.
- Electricidad Domiciliaria.
Curso Educativo sobre Respeto a los Derechos Humanos y Convivencia Ciudadana
Reducir la reincidencia delincuencial en los adolescentes infractores de la ley penal entre 14 y 18 años, es el fin de los cursos educativos, no presenciales, dictados a adolescentes sancionados por un juez con la medida de amonestación.
En el primer semestre de 2021, el IEMP organizó e impartió 28 cursos a 113 adolescente, en ciudades y municipios como Pereira, Bucaramanga, Neiva, Cali, Montería, Florencia, Arauca, Popayán, Bogotá, Yopal, Pasto, Barrancabermeja, Sogamoso, Garzón, Soacha, Facatativá y Pacho.
Más logros de la División de Capacitación del IEMP
- Renovación de 4 alianzas con entidades de educación superior: La Gran Colombia, Incca de Colombia, Unicervantes y Autónoma de Bucaramanga, para obtener descuentos y beneficios para servidores Ministerio Público.
- Formalización de 3 nuevas alianzas con las universidades Minuto de Dios, Sergio Arboleda y Libre.
- Activación y fortalecimiento de la Red de Formadores del IEMP, quienes han participado en diferentes eventos ofrecidos por la unidad académica.
- Articulación de programas de capacitación —apoyo permanente— con diferentes dependencias de la PGN.
- Construcción del proyecto estratégico para la creación y ejecución del Plan Institucional de Capacitación-PIC de la PGN, período 2021-2024.
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El IEMP es aprendizaje