¿Sabías que las entidades deben tener programas de inducción y reinducción para los servidores(as) del Estado? ¡Dale una mirada a nuestro Curso Virtual de Inducción!
Una organización, además de dar la bienvenida a los empleados, debe integrarlos a la cultura organizacional mediante cursos de inducción con contenidos generales y de interés para el desempeño de sus funciones, y con diseños que integren variados recursos que faciliten los objetivos de aprendizaje.
En Colombia «los planes institucionales de cada entidad deben incluir obligatoriamente programas de inducción (…)» (Ley 1567/98, art. 7). Precisamente esta normativa, que crea el Sistema Nacional de Capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado, detalla los objetivos de los cursos de inducción, así:
- Iniciar su integración al sistema de valores deseado por la entidad, así como el fortalecimiento de su formación ética.
- Familiarizarlo con el servicio público, con la organización y con las funciones generales del Estado.
- Instruirlo acerca de la misión de la entidad y de las funciones de su dependencia, al igual que de sus responsabilidades individuales, sus deberes y derechos.
- Informarlo acerca de las normas y las decisiones tendientes a prevenir y a reprimir la corrupción, así como sobre las inhabilidades e incompatibilidades relativas a los servidores públicos.
- Crear identidad y sentido de pertenencia respecto de la entidad.
¿Por qué el IEMP desarrolla el Curso de Inducción?
Un alto porcentaje de las acciones que realizamos están concentradas en promover el conocimiento en servidores del Ministerio Público, en las entidades de todo el territorio nacional, sociedad civil y, por supuesto, la ciudadanía, mediante programas de capacitación, investigación y publicaciones.
Para el caso específico del Curso de Inducción, el Decreto 262/00 (art. 56, num. 4) determina que la unidad académica del Ministerio Público es la responsable de «[d]iseñar y desarrollar, en coordinación con la División de Gestión Humana de la Procuraduría General de la Nación [PGN], programas de inducción (…)» para los funcionarios.
En este contexto, el IEMP diseñó, desarrolló y lanzó en octubre de 2021, un nuevo curso virtual para 215 servidores, el cual está alojado en nuestro moderno e innovador campus virtual. Arturo Ronderos Salgado, asesor y coordinador académico del IEMP, nos cuenta a continuación cómo vamos en la actual fase de inducción.
♦ Te puede interesar «Ministerio Público y participación de las víctimas en el SIVJRNR».
Curso virtual de inducción
Arturo Ronderos Salgado
Asesor PGN-IEMP
Coordinador académico del curso
División de Capacitación del IEMP
El Curso Virtual de Inducción del IEMP para servidores de la PGN es un programa de autoaprendizaje que inició el pasado 14 de octubre de 2021. Cada uno de los funcionarios que realiza el curso ingresa al aula del campus virtual del Instituto para desarrollar los módulos, con el apoyo de los tutores.
Los coordinadores académicos del IEMP que acompañan a los participantes, durante las cuarenta horas que dura el curso, son Olga León Forero, Ángela María Sánchez, Débora Ibeth Velásquez, Carlos Alberto Gutiérrez y quien escribe este artículo. El apoyo técnico está a cargo del ingeniero del IEMP, Fernando Angarita Salcedo.
Más que un Curso Virtual de Inducción de carácter obligatorio, es una excelente oportunidad para que los servidores que se vinculan a la entidad se apropien de información relacionada con la función pública y, especialmente, con las del Ministerio Público y su importancia para la sociedad.
Los contenidos de los módulos son atractivos con material de estudio interactivo, evaluaciones para conocer el avance en el aprendizaje, una encuesta de satisfacción y finalmente el certificado.
¿Cuáles son los temas del curso?
Los contenidos de los módulos son producto de la construcción colectiva en la que participaron funcionarios del IEMP y de otras dependencias de la PGN, y fueron revisados y actualizados frente a anteriores versiones. El curso cuenta con cinco módulos, así:
- Organización general del estado colombiano y de la PGN.
- Planeación estratégica de la PGN.
- Derechos y deberes de los servidores públicos de la PGN.
- Herramientas digitales para ejercer la función pública en la PGN.
- Módulo de cierre.
El IEMP es integración a la cultura organizacional
Fuente: División de Capacitación del IEMP.