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La salud mental de los colaboradores es un reto para las organizaciones en tiempos de crisis y cambios.
La Procuraduría General de la Nación (PGN) y el IEMP realizaron el Curso en Salud Mental y Emocional en Tiempo de Crisis y Cambios en el que participaron 106 servidores(as) de todo el territorio nacional.
El propósito del programa de formación fue contribuir a la generación de entornos laborales saludables y productivos.
La PGN, a través del Grupo de Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo (GBSST) y el Instituto de Estudios, organizó el curso en seis módulos entre el 4 y el 27 de abril de 2022.
El programa académico estuvo liderado por Carlos José González, jefe de la División de Capacitación del IEMP, y María Alejandra Plazas del Programa de Prevención y Promoción de Salud Mental y Emocional del GBSST de la PGN, coordinado por Mónica María Escobar.
Carlos J. González manifestó que en la sociedad «nos vemos enfrentados a momentos de crisis y cambios constantes que debemos afrontar desde lo individual y colectivo… retos que suponen desafíos y también oportunidades».
¿Qué contenidos tiene este curso? María Alejandra Plazas nos cuenta en el siguiente artículo qué temas abordamos y quiénes fueron los facilitadores del programa de capacitación.
Curso en Salud Mental y Emocional en Tiempo de Crisis y Cambios
María Alejandra Plazas Rosero
Los objetivos del Curso en Salud Mental y Emocional en Tiempo de Crisis y Cambios fueron:
1. conocer herramientas prácticas y funcionales que faciliten la armonía natural del ser humano y la recuperación funcional del equilibrio al enfrentar situaciones desafiantes.
Igualmente, reconocer las competencias y estrategias de afrontamiento derivadas de la exposición al riesgo psicosocial inherente a situaciones de crisis como pandemias y cambios en las formas de trabajar.
2. Apropiarse del conocimiento adquirido y aplicar las herramientas al contexto personal, permitiendo de esta manera resolver situaciones diversas consideradas desafiantes.
3. Mostrar interés por adoptar las herramientas trabajadas en el contexto laboral, así como poner en práctica acciones concretas relacionadas con el desarrollo adecuado de la salud mental.
¿Cuáles fueron los temas del curso?
El curso tuvo una duración de 12 horas en seis módulos donde se abordaron las siguientes temáticas:
– salud mental y emocional aplicada a la vida personal, laboral y social,
– resiliencia y manejo de situaciones adversas,
– duelo y manejo de la pérdida,
– el cambio, la innovación y la salud mental,
– adicciones, conocimiento y manejo para la prevención del consumo de alcohol y drogas,
– manejo del estrés y la ansiedad.
¿Quiénes fueron nuestros conferencistas?
Andrés Felipe Insuasty, médico cirujano, especialista en docencia universitaria y terapeuta neural del Centro de Información de Medicinas Alternativas (CIMA).
Andrés F. Insuasty es homeópata clínico del Centro de Educación y Desarrollo de la Homeopatía (CEDH) de Francia y FUCS.
Además, es psicoterapeuta transpersonal del Programa de Transformación de la Escuela de Transformación Humana.
José Ricardo Martínez, sicólogo, magíster y coach en PNL, experto en neurohipnosis reparadora y en formación para adultos con amplia experiencia en el modelo didáctico operativo (metodología constructivista), y andragogía.
José R. Martínez es asesor en planes de formación a la medida para empresas en el sector público y privado orientado a modelar y potencializar competencias, y vivir los valores dentro de las organizaciones.
Leonardo Beltran, psicólogo, especialista en atención psicosocial y cuidado emocional. Consultor y formador organizacional. Experto en acompañamiento psicológico individual y organizacional.