Por: Comunicaciones – IEMP
Promover y gestionar cambios y transformaciones digitales en el Estado, o en una organización, hace parte de los propósitos de Catalizadores de la Innovación en la era de la cuarta revolución industrial o era digital. ¡Lo mejor!: a partir de julio de 2020 el IEMP hace parte de las dieciséis organizaciones seleccionadas para liderar retos de innovación y transformación, que para el caso de la unidad académica impactarán en el Ministerio Público.
Nos encanta compartir iniciativas innovadoras. Por eso, descubre un poco más de #CatalizadoresDeLaInnovación en este video https://t.co/rO4BX5o3vQpic.twitter.com/nl3Uq2ll94
— @IEMP_Colombia (@IEMP_Colombia) July 30, 2020
En Colombia, la iniciativa del Programa Catalizadores de la Innovación del Centro de Innovación Pública de la Dirección de Gobierno Digital, del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MinTIC), que apoya el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, «entrena servidores públicos en el uso de las herramientas de pensamiento de diseño y creatividad» (MinTIC, 2020), usando las ventajas que ofrece la tecnología para crear valor público a través de mejores servicios para los ciudadanos.
¿Cómo fue la selección?
Para la convocatoria de la octava versión, el IEMP se postuló con la dupla conformada por su directora Diana Dajer Barguil y la coordinadora del Laboratorio de Innovación, Alejandra Fierro Valbuena. Esta postulación surge dentro del marco del proceso de transformación que el Instituto ha iniciado bajo el liderazgo de la nueva administración hacia la incorporación de metodologías de innovación como estrategia de fortalecimiento de su gestión.
El reto postulado responde al diagnóstico llevado a cabo por el Laboratorio de Innovación sobre las necesidades más apremiantes que surgen en la gestión llevada a cabo por la Procuraduría General de la Nación. En este contexto, el IEMP planteó como reto una pregunta fundamental para fortalecer la misión de la Procuraduría como organismo del Ministerio Público, a saber, ¿cómo facilitar y activar a la ciudadanía en su labor de veeduría?
El reto responde a la oportunidad que brinda la labor de la Procuraduría como garante del cumplimiento de la Ley de Transparencia, y el uso de herramientas como el Índice de Transparencia y Acceso a la Información (ITA) que ofrece a la ciudadanía la oportunidad de fortalecer su función de veeduría. También, como queda estipulado en el plan estratégico institucional «Por una Procuraduría Ciudadana», una misión fundamental de la institución es afianzar el papel de la sociedad para vigilar la gestión pública, desde una perspectiva ética, y comprometer a las instituciones y a los ciudadanos en un fin común, esto es, aunar esfuerzos que permitan el concurso de todos en aras de la transparencia y la información pública.
¿En qué estamos?
El 15 de julio de 2020 se dio inicio al programa y el IEMP conformó un equipo de seis funcionarios para desarrollar el reto, a través de las tareas que en cada sesión general, y en las particulares de mentoría, se van asignando para hallar poco a poco la solución innovadora que lo resuelva.
Diana Dajer, directora del IEMP; Alejandra Fierro, coordinadora del grupo de Innovación y Transformación del IEMP; Juan Camilo Taborda, asesor del grupo; Juliana Barberena, funcionaria del despacho del procurador general de la nación Fernando Carrillo; Omar Vivas, miembro del equipo de la División de Investigaciones académicas del IEMP, y Erick Pérez, servidor del grupo de Innovación y Transformación, conforman el equipo IEMP de Catalizadores de la Innovación.
Este equipo ha estado trabajando arduamente en el diseño de estrategias y aplicación de metodologías de innovación que les ayuden a comprender a fondo el contexto, los actores y las posibles soluciones del reto.
¿Qué sigue?
Dentro del desafío, los equipos participantes han sido asignados a una de las tres comunidades conformadas para el desarrollo de los retos, y en las siguientes etapas, el equipo debe completar las tareas asignadas y así sumar puntos a la comunidad Ford, que junto con otros cuatro equipos le apuestan a ganar este desafío.
Al completar los cuatro meses de trabajo se seleccionará el reto ganador del desafío, y desde luego, el equipo IEMP le apuesta a ser el campeón.